Kategorie
Diversity
Webkatalog: Wirtschaft / Management / Diversity
Beratung Gender-Studien @ Coaching @Siehe auch:
Wirtschaft / Management / Ethik Wirtschaft / Management / Organisationsentwicklung| taz.de - Emanze diskriminiert Macho Beschreibung zum Training von Diversityansätzen in Unternehmen und im öffentlichen Dienst aus der Sicht eines Gender- und Diversitytrainers. Der Text setzt sich mit den Hintergründen und unterschiedlichen historischen Entwicklungen in den US und Europa auseinander.  http://www.taz.de/pt/2004/07/09/a0307.nf/text.ges,1 | |
| Ford-Werke AG - Ford Diversity Der Autobauer informiert über seine konzernweit implementierte Diversity Plattform. [D-50725 Köln] http://www.ford.de/ie/ueber-ford/-/uford12# | |
| Deutsche BP - Diversity & Inclusion Der Konzern informiert über Selbstverständnis, Leitbild und die Einbeziehung von Vielfalt in die Unternehmenspolitik. [D-44789 Bochum] http://www.deutschebp.de/subsection.do?categoryId=2012309&contentId=2018338 | |
| Best - Managing Diversity, Gregor Sanz und Adelheid Penz Informiert wird über die Entwicklungspartnerschaft „Managing Diversity“ von Weiterbildern und PE aus dem österreichischen Programm EQUAL des ESF. Arbeitsbeispiele, Methoden und Links komplettieren das Angebot. [A-1060 Wien] http://www.managing-diversity.at/ | |
| CAT Cultural Awareness Training - Iris Wangermann Bietet interkulturelle Kompetenz Basis Trainings für die Länder Deutschland, Österreich, Italien und USA. http://cultural-awareness.eu | |
| UNESCO - Konvention zur kulturellen Vielfalt Dokument in mehreren Dateiformaten zum Download.  http://www.unesco.de/c_arbeitsgebiete/kv_unesco.htm | |
| BASF-Gruppe: Diversity Die Seite informiert über Leitbilder, Ansätze und Umsetzungen von gesellschaftlicher Verantwortung und Diversity im Konzern. http://www.corporate.basf.com/de/stories/gesellschaft/?id=gla3k5TTIbcp0e9 | |
| EQUAL - Deutschland Internetseiten der technischen Hilfe der Bundesrepublik Deutschland (BMWA) für die Umsetzung der EU-Gemeinschaftsinitiative. EQUAL zielt darauf ab, neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten von Arbeitenden und Arbeitsuchenden auf dem Arbeitsmarkt zu erproben. [D-53107 Bonn] http://www.equal-de.de/ | |
| INQA - Initiative Neue Qualität der Arbeit Die Demographie-Kampagne fordert grundlegendes Umdenken gegenüber Älteren. INQA will Vorurteile gegenüber Älteren abbauen und Unternehmen motivieren, attraktive Arbeitsplätze für Mitarbeiter/innen "30, 40, 50plus" und Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Die gemeinsame Initiative wird getragen durch das BMWA, die BDA und die IG Metall. [D-44149 Dortmund] http://www.inqa.de | |
| XENOS - Leben und Arbeiten in Vielfalt Das vom ESF geförderte Programm zielt darauf ab, neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten von Arbeitenden und Arbeitsuchenden auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zu erproben. Koordiniert wird es vom BMWA. [D-53107 Bonn] http://www.xenos-de.de |
|